彭凯平

学位职称

  清华大学心理学系教授、博导;

  伯克利加州大学心理学系终身教授, 博导

现任职务

  清华大学心理学系系主任

       清华大学社会治理与发展研究院院长。

  伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任、文化与认知实验室主任

 

教育经历

  1997年 密歇根大学 社会心理学 博士学位

  1995年 密歇根大学 社会心理学 硕士学位

  1983年 北京大学 临床心理学 学士学位

工作经历

  1983年-1987年 北京大学心理系毕业后留校任教

  1987年-1989年 北京大学心理系讲师.

  1989年-1991年 密西根大学访问学者

  1991年-1997年 密西根大学心理学博士学位

  1997年至今 美国加州大学伯克利分校心理学系

学术职务

  加州大学美国文化研究领导委员会委员、加州大学学术奖励委员会委员、《亚洲社会心理学》编委;《华人心理学》编委、《社会及人格研究》编委、加州大学“社会及人格研究所”“东亚问题研究所”“健康研究所”研究员;曾获得教育部春晖计划、美国国家自然科学基金、美国国家心理健康基金会等多项资助与奖励;曾任美国心理学会(APA)科学领导委员会委员、第五届世界华人心理学家大会共同主席 (2004).

研究兴趣

  社会和文化心理学

  文化和认知(包括归因、判断偏差、辩证思维)

  文化、自我与同一性

获奖情况

  专著《心理测验》曾获北京大学青年教师科研二等奖 (1988)

  专著《文化心理学》为美国多所大学指定参考书 (2000)

  论文《文化与归因》获美国心理学会年度优秀论文奖 (1994).

  论文《文化与辩证思维》获美国密执安大学优秀论文奖 (1997).

  论文《文化与种族认同》获美国中西部心理学会研究生论文一等奖 (1996).

  论文《文化, 辩证与矛盾思维》收入社会心理学经典论文 (1999).

  论文《文化与人类推理》收入《文化心理学手册》(2001).

  论文《文化与思维系统》发表于《心理学评论》 (2001).

  论文《辩证思维与主观辛福感》获美国社会心理学会最佳论文奖(2004).

  论文《文化适应的认知后果》获美国管理学院最佳论文奖 (2006).

  根据一项调查, 他是中青年学者中论文被引用最多的社会心理学家 (SPSP Dialogues, 10/2007).

讲授课程

  在加州大学伯克利分校心理学系开设Cultural Psychology, Culture and Cognition, Freshman Seminar on American minds, Cross Cultural Psychology, Cross-cultural Communication, Organizational Behavior, Human Resources, Research Methods in Social Psychology, Causal Attribution, Group and Group Processes, Psychology of the Chinese People, Social Psychology, Psychological Testing, Statistics.

  在清华大学开设社会与行为科学研究方法。

其他信息

  多次担任国内外政府机构和企事业单位的咨询与培训顾问包括福特汽车公司宝马汽车公司中化集团航集团思科公司等。现指导10位博士生、3位博士后, 资助3位访问教授。自97年来, 共有6位博士生和3位博士后毕业。现分别任教美国和加拿大的加州大学洱湾分校和圣塔巴巴拉分校, 哥伦比亚大学, 斯坦福大学, 贝茨学院等大学及美国宇航局等单位。